Lokale campagnes op Facebook en Instagram. Vast maandbedrag, geen €7.000+ bureaufee.
Vraag de gratis vacaturecheck aan Bekijk pakkettenGoede vakmensen vind je niet meer via een vacature op je website of een jobboard.
Indeed en je eigen site leveren nauwelijks reacties op. Ondertussen blijft het werk liggen en draait je huidige ploeg overuren.
Werving & selectie is duur, traag en je bouwt er zelf niets mee op. Elke volgende vacature betaal je opnieuw de hoofdprijs.
85% van de werkenden zoekt niet actief, maar staat wél open voor een overstap. Kijk waar je nu vist:
Voor een fractie van één recruiter-salaris staat je werving nooit meer stil. Wij bouwen en beheren je campagnes; sollicitanten komen realtime bij jou binnen.
Je betaalt voor een voorspelbare stroom sollicitanten, gemeten en gerapporteerd. Elke maand zie je precies wat een sollicitant kost: meestal een fractie van een bureaufee.
Eén abonnement, alles inbegrepen: advertenties, landingspagina, teksten en optimalisatie. Advertentiebudget betaal je rechtstreeks aan Meta, volledig transparant.
Elke geïnteresseerde kandidaat die je nu niet aanneemt, gaat jouw talentpool in. Je volgende vacature start met een warme lijst in plaats van bij nul.
| Jobboard (Indeed) | W&S-bureau | WervingWerkt | |
|---|---|---|---|
| Kosten | €Per klik, oplopend | ✕€ 7.000+ per aanname | ✓Vast maandbedrag |
| Garantie | ✕Geen | ~Alleen: geen resultaat = geen factuur | ✓8+ sollicitanten per maand, anders maand gratis |
| Wie je bereikt | ✕15%: alleen actieve zoekers | ~Hun eigen bestand | ✓85%, ook wie niet zoekt |
| Het werk | ✕Doe je zelf | ✓Uit handen | ✓Uit handen |
| Volgende vacature | ✕Opnieuw betalen | ✕Opnieuw de volle fee | ✓Talentpool ligt al klaar |
| Wat je opbouwt | ✕Niets | ✕Niets | ✓Pool die elke maand groeit |
Zo ziet een maand eruit als de campagne draait:
Vrachtwagenchauffeur CE met onregelmatige tijden: een van de lastigste profielen. In 70 dagen (inclusief onboarding) 12.540 mensen bereikt voor €750 advertentiebudget. Een W&S-bureau rekent voor één aanname €6.500+.
Cijfers uit de officiële Meta-advertentierapportage.
De eerste cases op deze plek worden onze pilotklanten. Vroege vogels krijgen extra aandacht.
Het tarief schaalt met het aantal vacatures dat tegelijk actief is. Wisselen van pakket kan per maand.
Eenmalige opstartfee €495 · prijzen excl. btw en advertentiebudget.
Dat kan ook: één losse campagne van 6 weken, mét sollicitanten-garantie.
Vraag naar de Vacature BoostVan intake tot eerste sollicitanten in minder dan twee weken.
Eén gesprek van 60 minuten. Wij bouwen de vacaturetekst, landingspagina en advertenties.
Elke sollicitant komt realtime bij je binnen, mét telefoonnummer.
Het budget gaat naar de best presterende advertentie.
Vacature vervuld? De volgende erin. Je talentpool groeit en elke maand krijg je een helder rapport.
Wij werken voor MKB-bedrijven in sectoren met structureel personeelstekort.
Andere sector? Vraag ernaar
Zonder verkooppraat, mét rekensommen.
De eerlijke antwoorden.
Dat zien we binnen twee weken in de cijfers en dan grijpen we in: andere advertenties, andere doelgroep of een aangepast aanbod. We meten alles per week en sturen bij tot de stroom op gang komt. Onze norm: eerste sollicitant binnen 7 dagen na livegang.
No cure, no pay-bureaus rekenen daarom juist €7.000+ per aanname: dat risico zit in hun prijs. Wij werken andersom, met een vast, laag maandbedrag en volledige transparantie over wat elke sollicitant kost. Jij houdt de regie én de assets.
De eerste 3 maanden zijn minimum, want een campagne heeft tijd nodig om te leren en te presteren. Daarna ben je maandelijks opzegbaar.
Alleen het advertentiebudget: minimaal €300–500 per actieve vacature per maand, dat je rechtstreeks aan Meta betaalt. Volledig transparant, geen marge voor ons. En goed om te weten: je maandbedrag gaat pas lopen op de dag dat je campagne live staat — de opbouwweek betaal je dus niet.
Nee, en dat zeggen we eerlijk. Wat we wél garanderen: minimaal 8 volledige sollicitaties per maand per actieve vacature — halen we dat niet, dan is de volgende maand gratis. Het aannemen doe jij; wij helpen met een opvolggids zodat je binnen 24 uur contact legt. Dat maakt het verschil tussen een kandidaat aan de lijn of een gemiste kans.
Vertel welke vacature openstaat en wij laten in 15 minuten zien hoe we hem vullen. Volledig vrijblijvend.
Liever direct contact? Mail naar info@wervingwerkt.nl